sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "intrinzični motivaciji".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo intrinzični motivaciji med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Zaposleni milenijci posledično pripisujejo intrinzični motivaciji visoko stopnjo pomembnosti.
Vodilni v podjetjih naj naredijo večji poudarek na intrinzični motivaciji.
Visoka uspešnost je v tem primeru lahko vzrok intrinzični motivaciji.
Velik poudarek bom naredila predvsem na intrinzični motivaciji, saj me zanima, ali je ta pomembnejša od ekstrinzične motivacije.
Vedno več je razlogov, da se naredi poudarek na intrinzični motivaciji.
V današnjem svetu lahko v podjetjih zaznamo povečano zahtevo po višji produktivnosti in potrebo po večji intrinzični motivaciji za delo.
Uvedba nagrad v primerjavi s kontrolnimi pogoji brez nagrade škoduje intrinzični motivaciji.
Ustvarjalnost je največja, kadar imajo posamezniki osebne značilnosti, ki pripomorejo k ustvarjalnosti in delujejo v organizacijskem okolju, ki je naklonjeno intrinzični motivaciji.
Transakcijsko vodenje je močno usmerjeno na nagrade, pri intrinzični motivaciji pa najpomembnejšo vlogo igra aktivnost sama in ne zunanji motivatorji.
Tako kot je ekstrinzična motivacija nasprotni pol intrinzični motivaciji, sta tudi altruizem in egoizem nasprotna si pola motivacijske usmerjenosti.
Skozi poglavje o intrinzični motivaciji spoznamo, kakšni so pozitivni vplivi intrinzične motivacije na podjetja.
Prvič, s pomočjo temeljite proučitve aktualne domače in tuje literature želim razširiti znanje o avtentičnem vodenju in intrinzični motivaciji na delovnem mestu.
Pri pasivnem vodenju z izjemo med merjenjema nismo ugotovili razlik v ekstrinzični ali intrinzični motivaciji.
Pri optimalni izkušnji podobno kot pri intrinzični motivaciji velja, da nagrado predstavlja aktivnost sama.
Pri intrinzični motivaciji ni pričakovanja nagrade, gre za osredotočenost na dosežke.
Pri intrinzični motivaciji je naloga sama po sebi cilj , nasprotno pa pri ekstrinzični motivaciji naloga predstavlja sredstvo za doseganje cilja ( nagrade ) .
Pri intrinzični motivaciji gre tako za popolnoma intrinzično regulirano vedenje, ki ga izvajamo zaradi zanimanja, užitka in zadovoljstva, ki ga ponuja.
O notranji ali intrinzični motivaciji za delo govorimo, ko zaposleni opravljajo svoje delo izključno zato, ker je to njihova želja.
O notranji ali intrinzični motivaciji govorimo takrat, ko nekaj počnemo v lastno zadovoljstvo in zaradi aktivnosti same.
O intrinzični motivaciji govorimo, ko posameznik občuti zadovoljstvo že ob razvijanju in raziskovanju nečesa novega.